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As condutas descritas no Código de Ética da Falcon devem ser praticadas por todos os colaboradores e/ou administradores durante o desempenho de suas atividades, sendo que a Falcon se compromete a fornecer as condições necessárias para que isso aconteça.

O colaborador e/ou administrador que deixar de obedecer ao código ou que retenha informações durante o curso de uma investigação será passível de medidas disciplinares.

Adicionalmente, a Falcon incentiva a aplicação das diretrizes do Código de Ética Falcon, pelas demais partes interessadas: Empresas coligadas; Fornecedores; Prestadores de serviços; Representantes comerciais / distribuidores; Revendas e assistentes técnicos; Clientes; Investidores; Comunidade; Governo.

Quem observar ou tomar conhecimento de violações deste código, ou tiver dúvidas quanto ao seu significado, intenção ou aplicação, deve expor tais situações ou sanar suas dúvidas prontamente.

As informações fornecidas serão mantidas em sigilo, exceto nas situações em que a Falcon tenha obrigação legal de informar aos órgãos e autoridades governamentais.

Não serão toleradas pela Falcon quaisquer retaliações, nem represálias contra pessoa que, de boa fé, reporte violações ou suspeitas de violação deste código.

Diretoria de Recursos Humanos é responsável pela gestão do Código de Ética e os casos que não se encontram no Código de Ética serão discutidos pela comissão do Código de Ética.